Política editorial

La Revista Proyéctica busca promover reflexiones en idioma inglés, español y francés sobre diferentes temáticas emergentes en el campo de la complejidad de la acción en las organizaciones. Está coordinado por la Société Européenne de Projectique y patrocinado, entre otros, por el IAE Metz School of Management de la Université de Lorraine.

Lo que se busca, de hecho, es liberarse de una racionalidad llamada cer-rada, que remite ante todo a la lógica clásica y que deja a un lado lo que le sobra (emociones, intersubjetividad, intencionalidad…), para ir hacia enfoques abiertos que reconozcan los límites de la razón, se enfrenten a contradicciones y paradojas, y se quieren sistemáticamente basadas en la búsqueda de liberalización. Considerar que las acciones son complejas nos lleva a pensar sobre el tipo de racionalidad que está en juego dentro de las organizaciones en la aprehensión de las prácticas de gestión y de emprendimiento. Bajo esta óptica, se trata de volver a posicionar la complejidad de la acción humana para emprender, en su ambiente, de forma general, y en la organización de forma particular. La complejidad experimentada por los hombres para gestionar, emprender y innovar en el marco de la organización juega un papel importante en la comprensión y transformación de la acción humana.

La voluntad de (re)introducir la complejidad en la investigación de gestión para entender las organizaciones a través de la acción de emprender responde a una necesidad, en este caso de salir de un ángulo muerto, donde la complejidad de la acción paga con demasiada frecuencia el costo de una investigación compartimentada y compartimentante. El objetivo es sobre todo centrarse en la totalidad de la acción emprendida en las organizaciones que permitan comprender y producir vínculos entre la acción individual en torno al sujeto conocedor y la acción colectiva. La ambición de la revista es, siguiendo la misma estela, participar en la construcción de una reflexión apoyada por nuevos conocimientos conceptuales y metodológicos para la acción de gestionar y emprender en las organizaciones. En esta perspectiva, se esperan contribuciones que deseen dirigirse a la acción de emprender en las organizaciones bajo un ángulo nuevo y original, que permitan generar nuevos conocimientos para nuestra comunidad científica.

La revista acoge principalmente contribuciones de alguno de estos 5 ejes:

• Gestión de proyectos y complejidad.
  
• Innovación y previsión
  
• Territorios y desarrollo sostenible
  
• Aprendizaje e inteligencia colectiva
  
• Gobernanza y partes interesadas

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